Аутсорсинг
Новости

Аутсорсинг персонала: преимущества, особенности и варианты

С увеличением объема работы компании и предприниматели чувствуют нехватку кадров. Набирать новых людей в штат не выгодно, после снижения количества работы им нечего будет делать.

Аутсорсинг персонала – решение проблемы с кадрами. Таким инструментом пользуются компании и предприниматели. Делегирование обязанностей даёт возможность сделать работу вовремя и не переплачивать лишние деньги.

Как это работает?

Аутсорсинг персонала предоставляется специализированными компаниями, такими как outsourcing-kadrov.ru. Они подбирают персонал для выполнения определенных задач, и дают возможность не координировать работу команды самостоятельно.

Вы занимаетесь своим делом, аутсорсинговая команда делает свой сегмент работы. В подряде может быть сотня человек, а общаетесь о результатах вы только с главным специалистом, который курирует работу команды.

Аутсорсинговая компания выполняет следующую работу:

  •  Поиск специалистов по заданным вами критериям;
  •  Оформление документов и разрешений на работу;
  •  Контроль над работой персонала.

Чаще всего работа ведётся по договору, вы имеете гарантию, что всё будет сделано правильно и по установленному плану.

Какие преимущества имеет аутсорсинг персонала?

  1.  Оптимизация процессов бизнеса. Не нужно перегружать свой персонал, если они не справляются с нагрузками. Дополнительные кадры сделают работу качественно и обойдутся дешевле, чем штатные сотрудники.
  2.  Привлечение дополнительных кадров. На аутсорсинге довольно много специалистов узкого профиля, что позволяет сделать работу качество, вовремя и без лишних проблем.
  3.  Экономия. Оплата услуг специалистов с аутсорсинга обходится дешевле, чем постоянный штат. Когда повышенный объем работ закончиться, с аутсорсерами можно попрощаться без лишних расходов.
  4.  Оптимизация расходов. За специалистов с аутсорсинга вы не платите налоги и взносы в различные фонды.
  5. Повышение эффективности труда. Отдав на аутсорсинг часть второстепенных процессов, вы получаете возможность заниматься только главными вопросами, что повышает эффективность бизнеса.
  6.  Кадровое делопроизводство оплачивается аутсорсером. Аутсорсинговая компания сама выбирает персонал, который будет работать с доверенным проектом. Вам не нужно сталкиваться с новым персоналом и контролировать его работу.
  7.  Конкретика. Штатные сотрудники получают деньги за время, имея ставку. Специалисты с аутсорсинга получат оплату только за результат, который нужен компании.

Аутсорсинг помогает оптимизировать многие бизнес процессы и получить максимум результата от делегирования обязанностей. Подробности по комплексу услуг стоит уточнять у компании, с которой планируется работать.

You may also like...

Добавить комментарий