С увеличением объема работы компании и предприниматели чувствуют нехватку кадров. Набирать новых людей в штат не выгодно, после снижения количества работы им нечего будет делать.
Аутсорсинг персонала – решение проблемы с кадрами. Таким инструментом пользуются компании и предприниматели. Делегирование обязанностей даёт возможность сделать работу вовремя и не переплачивать лишние деньги.
Как это работает?
Аутсорсинг персонала предоставляется специализированными компаниями, такими как outsourcing-kadrov.ru. Они подбирают персонал для выполнения определенных задач, и дают возможность не координировать работу команды самостоятельно.
Вы занимаетесь своим делом, аутсорсинговая команда делает свой сегмент работы. В подряде может быть сотня человек, а общаетесь о результатах вы только с главным специалистом, который курирует работу команды.
Аутсорсинговая компания выполняет следующую работу:
- Поиск специалистов по заданным вами критериям;
- Оформление документов и разрешений на работу;
- Контроль над работой персонала.
Чаще всего работа ведётся по договору, вы имеете гарантию, что всё будет сделано правильно и по установленному плану.
Какие преимущества имеет аутсорсинг персонала?
- Оптимизация процессов бизнеса. Не нужно перегружать свой персонал, если они не справляются с нагрузками. Дополнительные кадры сделают работу качественно и обойдутся дешевле, чем штатные сотрудники.
- Привлечение дополнительных кадров. На аутсорсинге довольно много специалистов узкого профиля, что позволяет сделать работу качество, вовремя и без лишних проблем.
- Экономия. Оплата услуг специалистов с аутсорсинга обходится дешевле, чем постоянный штат. Когда повышенный объем работ закончиться, с аутсорсерами можно попрощаться без лишних расходов.
- Оптимизация расходов. За специалистов с аутсорсинга вы не платите налоги и взносы в различные фонды.
- Повышение эффективности труда. Отдав на аутсорсинг часть второстепенных процессов, вы получаете возможность заниматься только главными вопросами, что повышает эффективность бизнеса.
- Кадровое делопроизводство оплачивается аутсорсером. Аутсорсинговая компания сама выбирает персонал, который будет работать с доверенным проектом. Вам не нужно сталкиваться с новым персоналом и контролировать его работу.
- Конкретика. Штатные сотрудники получают деньги за время, имея ставку. Специалисты с аутсорсинга получат оплату только за результат, который нужен компании.
Аутсорсинг помогает оптимизировать многие бизнес процессы и получить максимум результата от делегирования обязанностей. Подробности по комплексу услуг стоит уточнять у компании, с которой планируется работать.
